Basbug Group, çalışan gelişim programını yeniledi

Basbug Group, 2022’den bu yana yürüttüğü çalışan gelişim çalışmalarını Gear Up ve Lead Up programları adı altında yeniden yapılandırdı. Otomotiv satış sonrası yenileme pazarında faaliyet gösteren şirket, bugüne kadar 181 katılımcıya ulaşan programlarda 2022-2026 döneminde katılımcı başına 300 saat eğitim verdi.

Uzman yardımcısı ve sorumlu pozisyonlarındaki çalışanlara yönelik Gear Up programı ‘Değerlerle Geleceği İnşa Etmek’ ve ‘Birlikte Güçlüyüz’ başlıklı eğitimlerden oluşuyor. Uzman ve kıdemli uzman pozisyonlarındaki çalışanlara yönelik Lead Up programı ise ‘Değerlerle Geleceği İnşa Etmek’, ‘Planlama Stratejisi’ ve ‘Değişimle Güçlenmek: Zorlukları Fırsata Çevirmek’ eğitimlerini kapsıyor.

Katılımcılar, şirketin yetenek havuzunda yer alan çalışanlar arasından seçiliyor; eğitimler ortalama 18 kişilik sınıflarda yürütülüyor. Programların etkinliği eğitim sonrası memnuniyet anketleri, çalışan performans takibi ve yönetici geri bildirimleriyle ölçülüyor; sonuçlara göre içerikler güncelleniyor.

Basbug Group, gelişim programlarına katılan çalışanlar arasında üst pozisyonlara terfi edenlerin bulunduğunu belirtti. Şirket, önümüzdeki dönemde Gear Up ve Lead Up programlarının kapsamını genişletmeyi ve güncellenen kurumsal yetkinlik setiyle eğitim içeriklerinin uyumunu değerlendirmeyi planlıyor.