İsveç Ticaret Merkezi Derneği uzun kariyerleri tartıştı

İsveç Ticaret Merkezi Derneği‘nin Elkin Consultancy ile birlikte düzenlediği Longevity Talks serisinin dördüncü buluşması, Conrad İstanbul Bosphorus’ta Building Longevity-Ready Organizations temasıyla gerçekleştirildi. Serinin adındaki longevity, uzun ve sağlıklı yaşam anlamına geliyor; tema da uzun yaşama hazır kurumlar kurmayı anlatıyor. Buluşmada uzayan yaşam süresinin ve değişen nüfus yapısının kurumları nasıl etkilediği ele alındı.

Açılışta keynote konuşmasını Elkin Consultancy Kurucu CEO’su Elif Elkin yaptı. Elkin, From Longevity to Longevity-Ready Organizations başlıklı konuşmasında uzayan yaşamın iş hayatına yeni bir bakış gerektirdiğini anlattı; kariyerlerin uzamasıyla kurumların çalışan deneyimini, kariyer planlamasını ve çalışma modellerini yeniden düşünmesi gerektiğine dikkat çekti.

İsveç Ticaret Merkezi Derneği Genel Sekreteri Anna Palti, serinin önceki üç buluşmasında bireysel sağlık, kadın sağlığı ve sürdürülebilir çalışma hayatı konularının ele alındığını, bu buluşmada odağın bireyden organizasyona taşındığını söyledi. Palti, longevity konusunun İK stratejileri açısından önem kazandığını belirtti.

Ardından gelen panelde derneğin farklı sektörlerdeki İsveçli üyelerinden insan kaynakları ve çalışan deneyimi yöneticileri Elif Tuzuner, İrem Kırşallıoba Salihi, Emre Özler ve Öyküm Sinici konuştu. Panelistler, uzun yaşama hazır kurum yaklaşımını kendi bakış açılarından ele aldı.

Panelde uzun ve sağlıklı kariyerleri destekleyen organizasyon yapıları, çalışanların daha uzun süre verimli çalışabilmesi için İK uygulamalarının uyarlanması ve kurumların longevity yolculuğuna nasıl başlayabileceği tartışıldı. Konuşmacılar kariyer yapılarının yeniden düşünülmesi ve farklı yaşam evrelerine uygun çalışma modellerinin geliştirilmesi gerektiğini vurguladı.