CHRO Summit 2026’da En Etkin 50 CHRO ödülleri verildi

BMI Business School‘un düzenlediği ve DataExpert‘in katkı verdiği CHRO Summit 2026, insan ve kültür liderlerini Redefining Balance temasıyla bir araya getirdi. Gündemde beceri ekonomisi, 2030’un organizasyon yapıları, yapay zekâ çağında iş gücü, çalışanların sağlığı ve bağlılığı, verimlilik ve organizasyonel çeviklik vardı.

Zirve, The London School of Economics (LSE) profesörlerinden Prithwiraj Choudhury’nin konuşmasıyla başladı. DataExpert Yönetici Ortağı Yasin Altunkaya’nın moderatörlüğündeki “Workforce of 2030: Organizasyon, Beceri Ekonomisi ve Yeni İş Gücü Modeli” panelinde Zorlu Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Timur, TAV Havalimanları CHRO’su Melis Tunaveli, Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş ve Şişecam İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Şengül Arslan bir araya geldi. Panelde kurumların 2030’a doğru ihtiyaç duyacağı yetkinlikler ve beceri ekonomisi değerlendirildi.

EY Türkiye Şirket Ortağı ve İş Gücü Danışmanlığı Lideri Ülker Day’ın moderatörlüğündeki “CHRO’nun Yeni Denklemi: Verimlilik Çağında Bağlılığı Korumak” oturumunda Türk Hava Yolları CHRO’su Abdulkerim Çay, Hayat Global İnsan Kaynakları Direktörü Alper Tokalp, Turkcell İnsan ve İş Desteklerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu ve İGA Havalimanı İşletmesi İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Selda Seçkinler Oba görüşlerini paylaştı. Oturumda yükselen verimlilik beklentisiyle çalışan bağlılığının birlikte nasıl korunabileceği tartışıldı.

TokenFlex Kurumsal Hizmet Teknolojileri Genel Müdürü Erkin Uzun’un moderatörlüğündeki “Stagility: Belirsizlikte Güçlenen Organizasyonlar” panelinde Enerjisa Enerji CHRO’su Berrin Yılmaz, Yıldız Holding CHRO’su Buket Uğur, Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Bülent Oğuz ve Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, kurumların belirsizlik dönemlerinde nasıl çevik ve dayanıklı kalabileceğini tartıştı.

Datassist CEO’su Umut Özbağcı’nın moderatörlüğündeki “İşin ve İnsanın Geleceğini Tasarlamak” oturumunda Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, LC Waikiki CHRO’su Bahattin Aydın ve IC İçtaş İnşaat İnsan & Kültür Direktörü Esen Kurşun Özdemir, geleceğin çalışma modelleri ve yetenek yönetimini ele aldı. Zirvenin kapanış konuşmasını TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol yaptı.

Zirvenin bir parçası olan En Etkin 50 CHRO Ödül Töreni’nde, 2016’dan beri sürdürülen araştırmayla belirlenen 50 insan ve kültür lideri ödüllendirildi.